| 研修の特長 |
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日々の業務を遂行する中で、ビジネスのチャンスを活かし成果を上げるためには、現場のリアルタイムの情報交換、社内連絡の徹底、社員間の情報共有など、情報をいかに素早く的確に伝え、その内容を共有するかというコミュニケーションのあり方が問われます。このような社内コミュニケーションの伝達の迅速さ、正確さが、今後、めまぐるしく変化する時代に対応しながら、ビジネスのチャンスを捉えて、企業としての成果を生み出す鍵になります。
そのためには、現場で起こることや人との関係を客観的に観る力、部下や関係者が何を伝えたいかを聴く力などのコミュニケーション能力が必要です。
サンタ株式会社では、人間関係に焦点を当てたコミュニケーション活性化プログラムで、社内のコミュニケーションを活性化し、組織力をアップします。 |
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社会人の能力開発の70％以上は現場での体験によって説明されるといわれています。
サンタ株式会社では、体験からの気づきを大切にし、自ら成長できる『体験学習』という方法を用いたプログラムを構築しています。
『体験学習』とは、学習者自身の体験をもとに自らが気づき、考える力を養うことを大切にする総合的な学習方法です。その体験を多様な観点から振り返り、実践場面での文脈から切り離して他の状況でも応用できるような独自の理論に作り上げ、その理論を新しい状況で実際に試行してみるというサイクルを回すことで、現場で自ら学び成長できる考え方が、一人一人に根付いていきます。
研修後は、『体験学習サイクル』を活用していただくことにより、「現場で起こったことから学ぶ」習慣が身につきます。 |
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| 「研修を受講したが、現場でどうやって活かせばいいのかわからない。」というお話を伺うことがよくあります。サンタ株式会社では、丁寧にヒアリングし、その現場での課題を解決するために、現場のニーズにあったプログラムをオーダーメードで企画致します。 |
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